Non, les chercheurs d’emploi n’ont pas à payer pour profiter des services et programmes du SITO.

Pour maintenir la qualité de ses programmes et services, le SITO peut compter sur l’appui financier d’Emploi-Québec, le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC), la Conférence régionale des élus de l’Outaouais (CRÉ-O), la Commission scolaire des-Portages-de-l’Outaouais (CSPO), Service Canada, Industrie Canada.

Le SITO a aidé plus de 3500 personnes immigrantes depuis 1995 avec un taux de réussite de plus de 60%.  La clientèle du SITO est exclusivement immigrante.  Le SITO a donc acquis aux cours des 12 dernières années une expérience et une compétence unique auprès des personnes immigrantes de tous les continents.

La plupart des  conseillers du SITO sont eux-mêmes des personnes immigrantes qui ont suivi un parcours semblable à celui des personnes immigrantes qui sollicitent l’aide du SITO. Au SITO, les conseillers peuvent vous servir en français, en anglais, en espagnol, en portugais, en serbo-croate et en créole.  Les conseillers ont développé une grande compétence dans l’analyse des besoins, la  préparation du curriculum vitae et ils possèdent une connaissance approfondie du marché de l’emploi.

En premier lieu, tu dois rencontrer un conseiller.  Ensemble vous allez préciser ton profil et tes objectifs en recherche d’emploi. Par la suite, vous allez élaborer un plan d’action.  Le conseiller va t’aider à rédiger  ton curriculum vitae, ta lettre de présentation et s’assurer que tu maîtrises bien les techniques d’entrevue. Dans certains cas, il peut te recommander un programme préparatoire à l’emploi ou te référer à d’autres services comme Québec Pluriel offert par le Carrefour Jeunesse Emploi (CJE). Il va également t’informer sur le marché caché et sur les meilleures pratiques en recherche d’emploi. Si  veux en savoir plus, n’hésite pas à communiquer avec le SITO.

Bien qu’il soit toujours préférable de prendre un rendez-vous, ce n’est pas obligatoire.  Dans le cas où tu ne prends pas de rendez-vous, il se peut que tu doives attendre quelque peu si les conseillers sont occupés avec d’autres clients.

Les services du SITO sont disponibles à toutes les personnes immigrantes, peu importe leur date d’arrivée au Canada qui, en vertu de la Loi sur l’immigration peut légalement travailler au Canada (Permis de travail, résident permanent, citoyen canadien).

Oui, il y d’autres organismes qui offrent des services aux personnes immigrantes, mais le SITO présente des caractéristiques uniques :

1. C’est le seul organisme d’employabilité qui a une clientèle exclusivement immigrante;
2. C’est le seul organisme qui a pour mission l’insertion en emploi;
3. Les conseillers du SITO sont pour la plupart issus de l’immigration;
4. Le SITO peut vous servir en français, en anglais, en portugais, en espagnol, en arabe, en serbo-croate et en créole;
5. Deux des programmes du SITO offrent des stages en entreprise;
6. Un des programmes du SITO offre un stage rémunéré et une période de formation également avec rémunération.

Oui, les ordres professionnels et les métiers réglementés posent des obstacles sérieux à l’accès à l’emploi des professionnels formés à l’étranger. Le SITO a  toujours dénoncé cette pratique discriminatoire, entres autres, en présentant quatre mémoires, trois en commission parlementaires et un quatrième dans le cadre de la Commission Taylor-Bouchard sur les accommodements raisonnables.

Certaines personnes sont plus près du marché de l’emploi que d’autres.  D’autres sont très éloignées.  Les conseillers du SITO analysent  la situation de chacun et suggèrent des stratégies sur mesure selon les besoins.  Il est évident que la réponse dépend aussi des efforts que le chercheur d’emploi est prêt à faire.  Le SITO ne peut faire plus pour une personne qu’elle est prête à faire pour elle-même.

Le SITO n’est pas un service de placement en emploi. Il est un service d’aide à la recherche d’emploi. La personne immigrante est responsable de se trouver un emploi. Ceci étant dit, les conseillers du SITO mettent tout en œuvre pour appuyer la personne immigrante à se trouver un emploi selon ses compétences et à s’y maintenir.

Le SITO est extrêmement impliqué auprès des employeurs. Il est membre actif de La Chambre de Commerce de l’Outaouais (CCO), du Réseau des femmes d’affaires et professionnelles de l’Outaouais (RÉFAP), de l’Association des gens d’affaires et professionnelles (AGAP) et du Business Networking International (BNI).  Auprès des membres de ces associations, le SITO fait la promotion de la valeur ajoutée des travailleurs immigrants.